FAQ
よくあるご質問
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Q. 選考の流れを教えてください
A. 基本的には以下のようになります。
１．書類選考
２．一次面接（主にWEB、採用担当者と現場担当者）
３．二次面接（主に対面、役員と現場責任者） -
Q. 選考の服装や日程について教えてください
A. 服装はスーツではなくオフィスカジュアル（ビジネスカジュアル）程度で問題ありません。
日程は基本的に平日10〜17時終了の間で承っていますが、求職者様の状況に合わせて調整しています。 -
Q. 筆記試験はありますか
A. 筆記試験はありませんが、二次面接前にWEBでの適性検査は実施しております。
内容は性格診断のようなものとなります。 -
Q. 選考の基準や重視する点を教えてください
A. 未経験者ポジションでは「社会人としての礼儀礼節をあるか」「コミュニケーション力をどの程度お持ちか」の2点を重視しております。
経験者ポジションではそれに加えて過去のご経験の中で「業務外での自発的な取り組み（資格取得など）」「マネジメント経験」を特に重視しております。 -
Q. 評価について教えてください
A. 1年を通しての通期評価を行っており、それを等級に反映する形です。
考課内容は等級によって差はありますが「情意考課」「部署業務や担当業務に対する能力プロセス考課」「自身で設定した個人目標考課」の3点で評価判定をしております。 -
Q. どのような方が活躍されていますか
A. ポジションに関係なく、自ら率先して積極的に動ける方、周りを見てスピード感を以て物事を判断できる方が活躍しています。
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Q. 職場の雰囲気を教えてください
A. 仕事のオンオフがはっきりしていてメリハリがあります。あくまで主観になってしまうのですが、職種・経験・年齢・役職に関係なく、意見を出し、相談が取れる風通しのよい職場だと思います。
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